Альтернативний вигляд

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/98
Назва: Стратегічне управління персоналом підприємства, що є суб'єктом зовнішньоекономічної діяльності як рушійний фактор функціонування
Інші назви: STRATEGIC PERSONNEL MANAGEMENT AT A COMPANY THAT IS THE SUBJECT OF FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY AS A DRIVING FACTOR FOR ITS FUNCTIONING
Автори: Маховка, В.М.
Катрич, С.М.
Харь, Є.В.
Тематичні ключові слова: підприємство
стратегія
управління персоналом
стратегічне управління
enterprise strategy
personnel managemen
foreign trade
Дата публікації: 2015
Видавництво: Економічний форум
Анотація: У статті розглянуто теоретичні питання стратегічного управління персоналом. Визначено сутність та значення стратегічного управління персоналом для підприємств, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Проаналізовано види стратегій управління персоналом та сформовано їх ключові компоненти, а також визначено їх вплив на розвиток та функціонування підприємства загалом.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/98
Розташовується у зібраннях:Кафедра туризму та адміністрування

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Маховка_Стаття.pdf211.65 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.