Альтернативний вигляд

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/1267
Назва: Система збалансованості економічних інтересів у корпоративній стратегії
Автори: Птащенко, Л.О.
Онищенко, В.О.
Тематичні ключові слова: економічні інтереси
стратегічне управління
корпорації
стратегічна карта
система показників
Дата публікації: 2008
Видавництво: Економіка та держава, м. Київ
Бібліографічний опис: Варто зазначити, що реалізація побудованої збалансованої корпоративної стратегії потребує вирішення досить глобальних задач. По-перше, необхідно вдало сконцентрувати зусилля всіх підрозділів на виконання загальної корпоративної стратегії, по-друге, слід орієнтуватися на підвищення професійного і культурного рівня кадрів, які мають кваліфіковано реалізовувати цю стратегію. Для цього необхідно довести стратегію до розуміння всіх співробітників, створити таку атмосферу, за якої кожний працівник матиме відповідні стимули та повноваження для її реалізації...
Анотація: Ідея статті полягає у розгляді принципово нових наукових підходів до забезпечення економічних потреб та інтересів різних суб'єктів ринкових відносин. Використовуючи концепцію стратегічного управління, яка дістала назву Системи збалансованих показників, автори пропонують модель збалансованості економічних інтересів у корпоративній стратегії, адаптовану до економічних відносин, що склалися в Україні.
Бібліографічний опис: Онищенко В.О. Система збалансованості економічних інтересів у корпоративній стратегії / В.О. Онищенко, Л.О. Птащенко // Економіка та держава. – 2008. – № 6. – С. 41-44.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/1267
Розташовується у зібраннях:Кафедра фінансів і банківської справи

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття ЗСП- Он Пт.pdf409,32 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.